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劳动部判不当劳动行为 长荣拟提行政诉讼

admin 社会 2020-05-22 92 1

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劳动部今天宣告桃园市空服员职业工会针对长荣航空5月8日「公司因应罢工可以采取之步调」公告的劳裁案审议结果,决定对长荣举办裁罚,长荣稍早声明「深表遗憾」,认为劳动部的讯断结果已严重毁伤公司管理,也影响民营企业自主管理的权限,将钻研提出行政诉讼的可行性,争取公司应有的权益。

长荣航空强调,0508公告是公司示知悉数员工一旦发生发火罢工时的应变步调,公司赋予员工夸奖步调应属公司管理的一部分,供给员工的各项福利也应该有依营运状况作调整的权益,这是执法赋予公司的自主管理权,不应成为不当劳动讯断的标的。

空服员工会很清楚的知道,公司当时已做出公告,一旦发生发火罢工,为下落罢工构成的吃亏,将不得不取消悉数员工优遇机票应用的福利步调,但为感谢并夸奖仍宁愿出勤的员工,上述步调将不包含罢工时代支援公司的员工。但工会在提议罢工前,对内大声疾呼「你的一票相对赢过讨饭人票」,张扬其会员投下罢工赞成票,罢工后却回过头要求公司给罢工员工优遇票,大玩两面手法的行为,长荣表示没法认同。

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长荣航空指出,7月6日罢工终了当日与空服员工会签署协议,双方皆赞许渐进式赋予优遇机票,公司已依据协议在两个月内提出渐进式赋予优遇机票设计,并在8月初已开放参与罢工者应用联航优遇机票。但工会在罢工事件后的四次协商会议中,不愿吸收公司所提出的渐进式恢复设计,反而极尽各种方式于一个月内举办三次向主管机关施压的活动,试图影响劳动部讯断,且该工会为达目的,以致对长荣航空举办一连串的抹黑不只不愿让公司营运回归平常轨道,更克意停滞劳资间的融合。

长荣航空说,在劳资双方还没有杀青协议的情况下,仍决定遵循8月6日协商时所提出的渐进式赋予优遇机票设计来执行,另依员工对公司的贡献度及平常表现,视个案提早赋予优遇机票的夸奖。关于劳动部的讯断结果,长荣航空亦将研议行政挽救之可行性,也命令工会应回归理性。


原文连接:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191016003903-260405
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  • 2020-05-22 00:04:47

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